チームで集める、
未来の仲間。

全員参加型リファラル採用を
支えるプラットフォーム

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人事だけで頑張る採用を、
チームで行う仲間集めへ

働き方の多様化や、売り手市場が進むいま、逸材はリファラルで動きます。
リファラル採用には、候補者ごとの丁寧な関係づくりが不可欠。それを人事だけで頑張るのではなく、チーム全員で推進する。
「一緒に働きたい人」をみんなで探し出し、みんなで誘う。そんな全員参加型の仲間集めをRefcome Teamsが支援します。

FEATURES

特徴

discover

DISCOVER

つながりを、
見つける。

メモリーパレス*を実施して、一緒に働きたい仲間候補をSNSから発見。マネージャーや人事も知らない、思いもよらない繋がりが、社内から見つかります。

* メモリーパレスはSequoia Capitalなどが実践する、社員の人脈から候補者を効率的にピックアップする手法です。

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collaboration

COLLABORATION

チームで、動く。

会食やミートアップで候補者と話したことを、アプリで記録。みんなの動きが分かるので、チームで協力しながら、候補者との関係づくりを進められます。

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copportunity

OPPORTUNITY

タイミングを、
逃さない。

仲間集めはタイミングも重要。転職意向の変化をアラート、担当のアサイン、ネクストアクションをリマインドできるので、好機を確実に活かせます。

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culture

CULTURE

リファラルを、
文化に。

Slack通知やランキングで、みんなの頑張りが可視化されます。候補者を最初に挙げた人だけでなく、関わった全員を認め合うことで、リファラルを会社文化にします。

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CUSTOMERS

導入企業

まずはベータ版事前登録からはじめよう

Refcome Teamsは現在ベータ版として開発を進めております。事前登録いただいた方には、料金プランや利用開始時期を営業担当から順次ご案内いたします。

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OUR TEAM

開発チーム

PdM / UX Engineer

Takaya Deguchi

Takaya Deguchi

Designer

Feras Yasin

Feras Yasin

UX Researcher

Arisa Naraki

Arisa Naraki

BizDev

Takumi Shimizu

Takumi Shimizu

SRE

Yu Ichijo

Yu Ichijo

Mobile Engineer

Takayuki Imai

Takayuki Imai

Full-stack Engineer

Kohei Suzuki

Kohei Suzuki

Frontend Engineer

Yujiro Koshio

Yujiro Koshio

Backend Engineer

Masayoshi Michikawa

Masayoshi Michikawa

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